Partneri

REINTEGRA je neprofitna organizacija osnovana 1999. godine u gradu Krnov u Češkoj. Postala je regionalni lider na tržištu u svim oblicima reintegracije u društvo i tržište rada.

Cilj organizacije je razviti i provesti integracijske, obrazovne i motivacijskeprograme koji učinkovito podržavaju zapošljavanje i integraciju različitih skupina osoba u nepovoljnom položaju u društvo i na tržište rada.

Da bi ispunila svoju misiju REINTEGRA pruža ove glavne aktivnosti:

  • usluge stručnog usmjeravanja,

  • modularni programi za integraciju skupina u nepovoljnom položaju,

  • edukacijski tečajevi i programi, uključujući tečajeve koji pomažu pokretanju vlastitog malog poduzeća,

  • psihološko savjetovanje i dijagnostika s ciljem individualne podrške karijerama.

REINTEGRA radi s osobama u dobi od 6 godina kad započnu obvezno školovanje do završetka aktivne karijere. Godišnje radimo s više od 500 ljudi. Organizacija REINTEGRA redovito sudjeluje u nacionalnim i međunarodnim projektima usredotočenim na stručno usmjeravanje, cjeloživotno učenje, obrazovne metode, obuku, e-učenje, posebne metode za stručno savjetovanje, integracijske programe itd. Od 2000. godine Reintegra, kao društvena tvrtka, vodi odjel koji zapošljava ljude s invaliditetom. Danas je Reintegra cijenjeni regionalni poslodavac s jakim poveznicama između tržišta rada, pružatelja strukovnog obrazovanja i ureda za zapošljavanje. Reintegra nudi akreditirane tečajeve za različite skupine učenika i usko surađuje s ostalim pružateljima obrazovanja u regiji.

Website: www.reintegra.cz

Future In Perspective Limited (FIP) je privatna tvrtka koja radi na području obrazovanja odraslih, stručnog usavršavanja, e-učenja, digitalnih medija i socijalne uključenosti.

Tvrtka pruža posebne programe obuke u sljedećim područjima:

  • edukacija medijske produkcije za mlade;

  • obuka digitalnih vještina za nezaposlene mladiće i žene;

  • obuka digitalnih vještina za starije osobe;

  • obuka o društvenim medijima i obuka za korisničku podršku niskokvalificiranim radnicima, kako bi se pomoglo zadržavanju radnika i rastu poslovanja;

  • obuka poduzetništva za mlade ljude u sektoru kreativne industrije;

  • obuka migranata kao podrška njihovoj integraciji;

Tvrtka općenito radi na rješavanju potreba onih na margini društva kojima tradicionalno obrazovanje nije uspjelo. FIP poseban naglasak stavlja na razvijanje vlastitih uvjeta učenja kako bi se potaknuo obrazovni razvoj “Besplatnog učenja”. FIP koristi najnovije tehnologije u svojoj ponudi nudeći članovima ciljne skupine priliku da razviju svoje ključne kompetencije u pristupačnim kombiniranim načinima učenja. Tvrtka zapošljava 8 stalno zaposlenih i 4 honorarna djelatnika sa naglaskom na upravljanje projektima, razvoju kurikuluma, multimedijskoj proizvodnji, te bitnim istraživačkim i administrativnim iskustvom. Nadopunjava dostupne vještine oslanjajući se na stručnost velike skupine volontera koji posjeduju stručnost koja obuhvaća širok raspon područja među kojima su istraživačka, pedagoška, tehnička i medijska.

Website: www.fipl.eu

CARDET (Centar za unapređenje istraživanja i razvoja u obrazovnoj tehnologiji) jedan je od vodećih istraživačkih i razvojnih centara u mediteranskoj regiji s globalnom ekspertizom u dizajnu i provedbi projekata, izgradnji kapaciteta i e-učenju. CARDET je neovisno povezan sa sveučilištima i institucijama iz cijelog svijeta, poput Sveučilišta Yale, Sveučilišta u Nikoziji i Međunarodnog vijeća obrazovnih medija.

CARDET je dovršio brojne projekte koji se odnose na razvoj izgradnje kapaciteta i planiranje podrške mladima, stručno obrazovanje, obrazovanje odraslih, pismenost, digitalne alate, e-učenje, obrazovne tehnologije i socijalnu integraciju marginaliziranih skupina. CARDET okuplja međunarodni tim stručnjaka s desetljećima globalne stručnosti u dizajniranju, provedbi i vrednovanju međunarodnih projekata. Naš tim uspješno je sudjelovao u više od 200 projekata u više od 40 zemalja, od kojih su nekoliko podržali Europska komisija, Razvojni program Ujedinjenih naroda, Microsoft, Zajednica učenja, međunarodne agencije i vlade širom svijeta. Jedna od naših glavnih prednosti je naša vještina da pažljivo planiramo, provodimo, izvršavamo i ocjenjujemo projekte u različitim kontekstima.

Menadžerski tim podržava 10 članova upravnog i savjetodavnog odbora koji su svi međunarodni veterani u obrazovanju, poslovanju, istraživanju i evaluaciji.

CARDET trenutno zapošljava 50 ljudi od kojih su neki stalno zaposleni radnici, a neki rade na pola radnog vremena. Većina članova tima ima diplome (magisterij i / ili doktorat) iz područja društvenih znanosti, poslovanja, obrazovanja, nastavnog dizajna, razvoja web stranica i evaluacije. Pratimo sustavni i sistematski proces u temeljitom planiranju i izvršavanju projekata. CARDET je certificiran ISO 9001 standardom za kvalitetu usluga upravljanja, istraživanja i obrazovanja.

Website: www.cardet.org

Callidus – Ustanova za obrazovanje odraslih je akreditirana ustanova za obrazovanje odraslih od strane Ministarstva znanosti i obrazovanja u Hrvatskoj, a ima podružnicu i u Moldaviji. Kao ustanova stvorili smo brojne obrazovne programe iz područja upravljanja, osobnog razvoja, marketinga, prodaje, turizma, gastronomije, financija, poslovne ekonomije i građevine.

Proteklih godina Callidus je izgradio zvučnu razinu stručnosti u upravljanju projektima i aktivno je sudjelovao u strateškom dizajnu, operativnom kreiranju i uspješnoj provedbi brojnih projekata financiranih od strane EU u vrijednosti od preko 10 milijuna eura. Imamo veliko iskustvo i znanje u pisanju natječajne dokumentacije i traženju financijskih sredstava što je rezultiralo uspješnim završetkom desetak ADA, IPA, ESF i Erasmus + projekata.

Vodeći smo u obrazovnim inovacijama, kao i u prilagođavanju potrebama tržišta. Takve inovacije uključuju obrazovne programe koji su usmjereni na zadovoljenje posebnih potreba i zahtjeva odraslih polaznika. Callidus je potpisao sporazume o partnerstvu s vodećim institucijama / tvrtkama u pružanju specijaliziranog obrazovanja usmjerenog na specifičnu industriju kojim priprema zaposlene osobe, kao i nezaposlene osobe prijavljene na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, potrebama tržišta.

Obrazovni programi prilagođeni su suradnji s industrijskim partnerima. Programi se sastoje od 50% teorijske (on-line i on-site obuka) i 50% praktične nastave u tvrtkama.

Nadalje, zajednički napori sa Austrijskom razvojnom agencijom, BFI Institutom za stručno usavršavanje i Strabagom rezultirali su osnivanjem Građevinske akademije u Moldaviji. Naša nastojanja u obrazovanju u balkanskoj regiji protežu se i na Srbiju u kojoj kontinuirano provodimo obrazovne projekte usmjerene na poboljšanje kompetencija radnika u automobilskoj industriji. Cijeli tim ustanove Callidus posvećen je jačanju suradnje s našim partnerima. Sve u svemu, u svim našim projektima uspješno smo educirali više od 300 trenera za obrazovanje odraslih, preko 100 mentora u tvrtkama i više od 4000 zadovoljnih sudionika, a u našem poslovnom portfelju neke su od najvećih tvrtki u Hrvatskoj i regiji.

Website: www.ustanovacallidus.hr

AEVA (Udruženje za obrazovanje i valorizaciju regije Aveiro) osnovano je 1998. godine kao neprofitna organizacija koja zadovoljava potrebe lokalnih poduzeća u rješavanju neusklađenosti vještina približavanjem obrazovanja i svijeta rada.

Trenutno udruženje zapošljava 122 kvalificiranih stručnjaka i djeluje u okviru 13 brandova:

  • GRAĐANSKI PROJEKTI – međunarodni odjel AEVA-e već je proveo više od 100 transnacionalnih projekata u okviru različitih programa EU, promičući razvoj inovacija, mobilnost studenata / osoblja i aktivnog građanstva;

  • CENTAR KVALIFIKACIJA – to je struktura portugalskog kvalifikacijskog sustava koji doseže 1000 odraslih (21+) godišnje, a njegov je cilj prepoznati, usavršiti i potvrditi njihove vještine. Također pruža smjernice NEET skupini i promiče lokalnu mrežu za jačanje zapošljivosti;

  • CEO – jedinica za uključivanje mladih i odraslih osoba s posebnim potrebama, nudeći osobne, edukacijske i stručne smjernice te prilagođena rješenja;

  • SERVIR – volonterska jedinica koja trenutno broji 21 volontera i nudi lokalnu kvalificiranu intervenciju i koja kroz Europsku volontersku službu promiče međunarodne mogućnosti mobilnosti;

  • SPREAD.IT – razvoj inovativnog softvera za učenje digitalnih izvora namijenjen podršci kako obrazovnih pružatelja tako i kompanija;

  • VOUGA FABLAB – lokalni inkubator za razvoj poslovanja i pružanje stručnog usavršavanja s jakom tehnološkom komponentom istraživanja i razvoja. Trenutno pruža inovativne usluge u područjima ruralnog i ekološkog turizma, gastronomije, zdravlja, dobrobiti i rehabilitacije;

  • CATEC – tehnološki kamp i RD&I struktura za podršku tvrtkama, zapošljavanju, poduzetništvu i kontinuiranom obrazovanju;

  • QER – kvalifikacijska struktura za javna događanja i ugostiteljstvo, koja nudi pedagoške kuhinje, kafiće i restorane s ciljem poticanja pristupa društvenim poduzetnicima;

  • EUROPE DIRECT informativni centar u Aveiru – od 2012. godine koji europskim građanima pruža opće podatke o EU;

  • CENTRAL CHANNEL – regionalni TV kanal koji proizvodi i širi lokalne programe s fokusom na informacije, obrazovanje, kulturu i društvo;

  • PARK TALENTA – višenamjenski prostor za promociju različitih događanja i podršku inicijativama lokalne zajednice;

  • CANAIS – pružatelj usluga u području obrazovnih publikacija i prilagođenih rješenja za obuku;

  • EPA – osnovana 1992. godine, Strukovna škola Aveiro najveća je privatna strukovna škola u Portugalu sa 70 stalnih nastavnika.

Kulturno-ekološka udruga Permacultura Cantabria¨ razvija svoju glavnu djelatnost u dolinama Pasiegan (Cantabria, sjeverna Španjolska). Kao i druge ruralne dijelove zemlje, Kantabriju karakterizira starenje i smanjenje stanovništva, visoke stope nezaposlenosti i oskudne mogućnosti za socijalno sudjelovanje ili učenje njegovih stanovnika.

U ovom prekrasnom okruženju, prije više od 15 godina, grupa stručnjaka počela se susretati i organizirati aktivnosti u svojoj zajednici. Njihovi su ciljevi bili istražiti alternative kako bi postigli održivu kulturu, brinuli jedni o drugima i uživali u onome što su učinili.

Namjera Permaculture Cantabrije bila je, korak po korak, stvoriti međunarodnu referentnu platformu, koja bi se temeljila na ekološkim i zdravim sustavima, što bi moglo pomoći stvaranju entuzijazma i obogaćivanju društva, koji su zbog nedostatka referenci, prethodno smatrani beznadnima. Da bi to uspjeli, stvorili su eksperimentalno, održivo i samodostatano imanje, u kojem su ugostili mnoge volontere, organizirali mnoge tečajeve i grupne aktivnosti.

Pogledajte ovaj videozapis da biste saznali više o našim počecima:

https://youtu.be/WcXcLU6OvUQ

Danas je Permacultura Cantabria prepoznata kao NVO od javnog interesa. Redovito surađuje s institucijama, obrazovnim centrima i socioekonomskim tvrtkama Kantabrije, s više od 20 zaposlenih. Pored Cantabrije, nevladine organizacije imaju programe i osoblje u drugim autonomnim zajednicama španjolskog teritorija, poput Madrida ili Valencije.

Rast koji je udruga doživjela posljednjih godina nije promijenio društveno-okolišnu svijest i entitet te i dalje nastoji ponuditi nove alternative za poboljšanje društva, oporavak vrijednosti i pridonijeti prirodno uravnoteženom načinu života.

VIZIJA

Želimo održiv i uključiv ruralni svijet, formiran od veselih, svjesnih i osnaženih ljudi.

MISIJA

Pružanje alata i prilika za stanovništvo poput djece, mladih i odraslih kojima se poboljšava njihovo obrazovanje, dobrobit i sudjelovanje u današnjem društvu.

VRIJEDNOSTI (nadahnute permakulturnom etikom):

  • održivost okoliša (briga o Zemlji)

  • upravljanje emocijama (briga za ljude)

  • socijalna uključenost (poštena raspodjela)

Website: www.permaculturacantabria.com

Švicarska federacija za učenje odraslih (SVEB) krovna je organizacija za opće i strukovno učenje odraslih. Članstvo u SVEB uključuje privatne i državne škole, udruge, kao i regionalne dužnosnike zadužene za učenje odraslih. SVEB broji preko 700 članova. SVEB ima stalna tajništva u Švicarskoj sa podrškom na njemačkom, francuskom i talijanskom govornom području.

SVEB razvija inovativne projekte u području cjeloživotnog učenja za različite ciljne skupine (nisko kvalificirani radnici i odrasle osobe kojima je potrebna osnovna vještina, migranti, žene i starije osobe). SVEB je također razvio i trenutno upravlja profesionalnim „sustavom obrazovanja“ i sustavom kvalitete pružatelja usluga obrazovanja odraslih (eduQua). Oba sistema su danas vitalni stupovi švicarskog sektora obrazovanja odraslih.

Nadalje, SVEB promiče suradnju među ustanovama za obrazovanje odraslih i stvara svijest o važnosti obrazovanja odraslih.

SVEB je također uključen u razne istraživačke projekte o pitanjima koja se tiču ​​učenja odraslih. Glavne točke su strukturni i organizacijski razvoj sustava obrazovanja odraslih.

SVEB sudjeluje u projektu kao samofinancirajući partner kojeg podržava švicarska nacionalna agencija Movetia.

Website: www.alice.ch